¿Qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres?

Desde un punto de vista profesional podemos impulsarla desde dos esferas, la interna y la externa. Respecto a la externa, de cara al público, con un trato respetuoso a todos los usuarios del servicio y teniendo en cuenta los sesgos de género que puedan producirse en el acceso y el uso del servicio para paliarlos. Desde un punto de vista interno, no permitir y denunciar situaciones de discriminación directa e indirecta por razón de sexo y agresiones sexuales que pudieran ocurrir. Esto es más difícil de lo que parece porque muchas situaciones pueden estar normalizadas hasta cierto punto y estando la mayoría de las situaciones que se dan en la vida real llenas de matices, relatividades, grises, puede ser difícil visualizarlas y levantarse contra ellas. Pocas veces se dan situaciones paradigmáticas y nítidamente clasificables. Además también debemos revisar nuestro comportamiento por si estuviéramos cometiendo situaciones de este tipo. También debemos fomentar y visibilizar la necesidad de tener unas relaciones igualitarias entre los compañeros y compañeras funcionarias.